Die Deutsche UNESCO-Kommission prüft in dieser Phase von rund drei Wochen eure Bewerbungen anhand folgender Kriterien:

Formale Kriterien

• Alter
• Lebensmittelpunkt/Wohnsitz
• Nachweis der Deutschkenntnisse
• ordentliche Form der Bewerbung
   

Inhaltliche Kriterien

• Inwiefern stimmt deine Motivation mit den Zielen von kulturweit-Incoming überein?
• Wie realistisch schätzt du die Chancen und Herausforderungen während der Hospitation ein?
• Welche Präferenzen hast du bezüglich Tätigkeiten und Einsatzbereiche und sind diese vereinbar mit deinen Qualifikationen und Kenntnissen?
• Welche Zusatzqualifikationen hast du, wie zum Beispiel ehrenamtliches Engagement in der Schule, in Sport-, Musik- oder Kulturvereinen, Sprachkenntnisse, Erfahrung im Nachhilfeunterricht und der Betreuung von Kindern und Jugendlichen, erste berufliche Erfahrungen und ähnliches?
   

Auf Basis dieser Kriterien entscheidet die Deutsche UNESCO-Kommission, ob deine Bewerbung für die zweite Phase des Auswahlverfahrens berücksichtigt werden kann. Zum Ende der ersten Auswahlphase erhältst du eine E-Mail zum Stand deiner Bewerbung. Dies kann eine Absage oder eine Einladung zum Auswahlgespräch mit der Deutschen UNESCO-Kommission sein. Die Auswahlgespräche finden circa einen Monat nach Bewerbungsfrist per Zoom statt.

Im Auswahlgespräch prüfen wir, ob deine Präferenzen bezüglich der Einsatzstelle und deine Qualifikationen mit den zur Verfügung stehenden Einsatzstellen zusammenpassen. Wir achten bei den Auswahlgesprächen außerdem darauf, ob du die persönlichen Voraussetzungen für einen Auslandsaufenthalt mitbringst. Die Auswahlgespräche finden in deutscher Sprache statt. Die Auswahlkommission besteht aus einer*einem Mitarbeiter*in von kulturweit sowie ein bis zwei Personen aus unserem Netzwerk von Botschaften, Partnerorganisationen und Alumni in den jeweiligen Teilnahmeländern.

Ungefähr drei Monate vor Ausreise erhalten die final ausgewählten Personen einen Einsatzstellenvorschlag. Wenn du von uns für das Incoming-Programm ausgewählt wirst, hast du eine Woche Zeit, dich für oder gegen den Einsatzstellenvorschlag zu entscheiden. Wenn du unseren Einsatzstellenvorschlag ablehnst, können wir dir kein alternatives Angebot machen. Nicht angenommene Angebote werden im Nachrückverfahren an andere Personen vergeben.